История охраны труда в начале XX века
Мы уже рассказали о том, что происходило с охраной труда в России в конце XIX века. Переходим к началу XX: изменение подхода к организации труда и создание основ современной системы защиты трудящихся.
В 1903 году создано первое в России Общество охраны труда, которое занималось просвещением рабочих о важности безопасности и гигиены труда.
В 1903 году на II съезде РСДРП принята первая Программа партии, в которой затрагивались вопросы ОТ:
- необходимость ограничения рабочего дня восемью часами в сутки;
- установление законом еженедельного отдыха – не менее 42 ч для рабочих обоего пола во всех отраслях народного хозяйства;
- запрещение сверхурочных работ и ночного труда;
- воспрещение предпринимателям пользоваться трудом детей в школьном возрасте (до 16 лет);
- ограничение рабочего времени подростков (16-18 лет) шестью часами.
В 1909 году принят закон "О детском труде", который запрещал использование детского труда на определенных типах предприятий.
В 1912 году принят первый в России закон "О фабричном надзоре", который устанавливал обязательные стандарты по охране труда на предприятиях.
В 1913 году все существовавшие в России законы в области ОТ были выделены в Устав «О промышленном труде» и опубликованы в сборнике законов Российской Империи.
В 1917 году произошла Октябрьская революция, которая стала поворотным моментом в истории России и повлияла на развитие законодательства по охране труда. В этом же году появилось официальное понятие “Охрана труда”.
После 1917 года инициатива стала исходить сверху: советское правительство серьезно занималось улучшением условий труда. Положения и правила действовали во всех республиках Советского Союза. На тот момент государство занимало одно из первых мест по уровню безопасности на производстве в мире.
